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姆努钦同时还表示，他认为市场大幅波动应该归咎于金融时期实行的沃克尔规则（Volcker rule）和高频交易的影响，他说，这两种因素结合起来削弱市场的流动性。沃克尔规则是以前美联储主席保罗-沃克尔（Paul Volcker）的名字命名的，其目的在于阻止银行用自有资金进行投机性押注，以减少冒险行为。该规则禁止银行参与自营交易，并且禁止银行拥有、赞助，或参与对冲基金以及私募基金的业务。
从5年前开始，就有企业开始接触他们寻觅AI人才，但是他发现，最近两三年才是AI人才需求的井喷期。最近，他们刚拿下广东一家AI企业的订单。“他们希望我们寻找算法类的AI人才。这样的人才并不好找，尤其在华南。他们之前自己也找了两三个月，一无所获。虽然也找到一些有意向的求职者，但是有些人手上有两三家其他企业的offer（录用函），有些人则是更看重公司的前景或创始人背景之类，最终都没有去他们公司。”
在2018年，任泽松悄然离开了中邮基金，后来确认任泽松去了上海集元资产管理有限公司，任总经理一职。资料显示，集元资产成立于2014年2月，其创始人是李为民，同时也是集元资产的法定代表人，目前李为民和任泽松在集元资产的持股比例分别是55%和45%。数据显示，上海集元资产于今年2月22日备案了新产品——集元-煜烽1号私募证券投资基金，另外还在今年3月25日备案了集元-烨熠1号私募证券投资基金。
一直以来，寿险公司依托代理人的人海战术，靠铺摊子、投费用、增人力来做大保费规模，代理人在保单销售过程中扮演着消费者教育的角色，在推动保险销售“从0到1”的过程中影响巨大。但随着保险“从0到1 ”的覆盖率明显提升，以及未来随着人口红利消失，代理人增员将更加困难，靠人力增长拉动的模式难以为继，新增代理人的边际效应正在下滑，人海战术所或将进入尾声。
最后，杨勇胜总结，过去是量的增长驱动高增长高预期的时代，经销商热衷爆品获得短期高利润，甚至是底价独家包销模式。而现在，低增长预期下，渠道经历换挡期的洗礼，经销商不再追求不透明的价差，更青睐经销强品牌高周转的产品，希望获取稳定收益，重“稳”而非“快”。
如果简单复制高速增长阶段的方法，来应对当前高质量发展阶段的经济下行压力，很可能因货不对路而事与愿违。与此同时，试图毕其功于一役，搞运动式调控，很可能走向“大水漫灌”，让来之不易的供给侧结构性改革成果付诸东流。所以，高质量发展阶段的稳增长操作，需要以供给侧结构性改革为主线，与新时代的主要矛盾相适应，还要有打持久战的准备，不能急功近利，企望通过速战速决而大获全胜。注重以供给侧结构性改革的办法稳增长，决不会也不能是一句空话。
